Agência Sebrae de Notícias

O Sebraelab sediou no dia 7 de março a 6ª edição do Café com Negócios & Conexões – Inspira Brasília, evento que se destaca como espaço de trocas de conhecimento, networking e oportunidades de negócios no cenário empreendedor do Distrito Federal. Nesta edição, com o tema “Mulheres, Potência e Inovação no DF”, a realização foi palco de discussões sobre empreendedorismo feminino no ecossistema da inovação, reunindo mais de 60 mulheres, para uma manhã intensa de discussões e aprendizado, exclusivamente dedicada a elas.

A diretora técnica do Sebrae no DF, Diná Ferraz, iniciou o encontro falando sobre a importância da realização de eventos que estimulem a troca, o feedback e o diálogo das empreendedoras. ‘‘É com orgulho que vejo mulheres ocupando espaços que eram predominantemente masculinos, como é o caso da tecnologia. O Café com Negócios quer dar espaço para que mais mulheres se sintam livres para criar e negociar em espaços de inovação, de conhecimento, de tecnologia. O Sebrae estará sempre disponível para todas que queiram saber mais sobre esse ecossistema’’, disse.

As atividades previstas na programação seguiram com uma palestra apresentada pela sócia da Eleva Consultoria, Lígia Pereira, que falou sobre a cultura do pertencimento e os ambientes de segurança psicológica e emocional nas empresas. ‘‘O objetivo aqui é lançar luz sobre a importância da inclusão e do ambiente acolhedor no mundo corporativo. É preciso chamar a atenção para o cuidado, para a empatia e estimular as mulheres a entenderem que a diversidade de gênero nas lideranças traz benefícios tangíveis’’, comentou ela.

Em seguida, as participantes acompanharam um painel de discussão provocativo sobre a “Representatividade da Mulher nas Hélices do Ecossistema de Inovação”, com a jornalista Marcela Sousa conduzindo os debates.

Foto: Focus Produção de Imagem

As painelistas foram Edilene Lôbo, primeira ministra negra do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), cuja presença no painel destacou a importância da diversidade étnica nas esferas de inovação tecnológica; Simone Benck, reitora pro tempore da Universidade do Distrito Federal (UnDF), que trouxe falas sobre a presença feminina na academia e na gestão educacional; e Pathrícia Cardoso, especialista em Gamificação na Educação e diretora da MK Group, cujo trabalho traz para o cenário brasileiro o acolhimento educacional de crianças e adolescentes com altas habilidades e superdotação, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH).

Discriminação, violência e assédio ainda persistem como obstáculos a serem superados no ambiente de trabalho. ‘‘Nós temos que enfrentar o assunto representatividade feminina e eu faço o recorte da equidade, representatividade das mulheres negras nesses vários espaços. Tratar disso é falar de uma situação muito dramática, por exemplo que nos cursos de inovação tecnológica, as mulheres são apenas 3%. Estima-se que o Brasil tenha uma falta de cerca de 25 mil profissionais por ano nesta área e isso significa que é um ambiente que precisa das mulheres, mas elas não estão lá’’, comenta a ministra Edilene Lôbo e continua, ‘‘mas as mulheres do Brasil se colocam numa energia, numa disposição e em uma pré-disposição para enfrentar este cenário que me parece ser essa a grande força a ser aproveitada. Há muito a percorrer, mas estamos indo e mostrando que vamos ocupar os espaços’’, completou Lôbo.

Os números apresentados durante o evento ressaltam uma realidade desafiadora: apesar das mulheres apresentarem maior escolaridade e tempo dedicado aos estudos, sua presença nos cargos de liderança não chegava a 40%. Simone Benck, reitora, pró tempore da Universidade do Distrito Federal (UnDF), “não é possível falar de um mundo sustentável sem a presença das mulheres ocupando todos os espaços”.

‘‘Precisamos falar sobre o pertencimento. A universidade tem um papel específico de trabalhar visões de mundo, de construção do conhecimento e de relações, e é por isso que precisamos empoderar meninas para que os ambientes corporativos mudem. Sempre que virmos uma mulher à frente do poder ou em espaços tão masculinizados, que essas mulheres possam efetivamente ser respeitadas pela sua integridade e, principalmente, pelo seu feminino, porque isso não nos desmerece”, ressaltou Benck.

Logo após, Pathrícia Cardoso, especialista em Gamificação na Educação, compartilhou um pouco sobre como sua trajetória no empreendedorismo se confunde com a sua jornada como mãe. “Sou mãe de quatro filhos e sempre tive uma mente inquieta. Desde muito nova pensava em empreender, no colégio, na faculdade. Apesar de vir de uma família tradicional, nunca me acomodei. Tomei a frente da minha vida e dos meus negócios e, ao descobrir que um dos meus filhos é TDAH e mantinha um hiper foco em games, surgiu a ideia do negócio que tenho hoje. A mensagem que eu deixo para todas é que não desistam nunca. A maternidade e os negócios podem ser para todas nós”, disse a empresária.

Ao final das palestras, as participantes foram divididas em rodas de conversa para networking e puderam aproveitar serviços de maquiagem, design de sobrancelha e fotografia, que estavam sendo ofertados no Espaço Ideação do Sebraelab.

Cristiane Novaes, CEO de uma empresa de consultoria e treinamento para pequenos negócios liderados por mulheres, afirmou que as mulheres têm transformado seu olhar sobre a perspectiva da liderança feminina. “Esses espaços são importantíssimos para expandir nossa consciência, nosso olhar, e nos responsabilizarmos enquanto empreendedoras. Não importa o tamanho do nosso negócio, nós estamos aqui para ocupar os espaços e liderar com empatia.”

A empresária Ana Paula Guimarães, que também participou do encontro e lidera a Elétrica Guimarães, um negócio que está na família há 50 anos e que só possui funcionários homens, compartilhou sua experiência: “No início houve uma certa resistência por parte deles de entender que seriam comandados por uma mulher. Então por vezes precisei subir o tom, mas conseguimos humanizar o espaço de trabalho e hoje temos tido sucesso nessa liderança”, comentou.

No encerramento do evento, Cláudia Bonifácio, gestora do Sebraelab, convidou as participantes para a próxima edição do Lab Day, que irá tratar sobre empreendedorismo feminino. O evento, organizado pelo Sebrae no DF, está agendado para o dia 20 de março.

A gestora também aproveitou a oportunidade para comentar sobre a nova edição da Campus Party Brasília (CPBSB), que será realizada de 27 a 31 de março, no Estádio Mané Garrincha. A realização é reconhecida como o principal festival global de tecnologia, empreendedorismo, ciência e inovação, proporcionando um ambiente imersivo que estimula a disrupção, aprimora a educação e fomenta a criatividade. Em seu cerne, as comunidades desempenham um papel crucial, impulsionando a transformação e moldando a experiência de maneira significativa.

Garanta sua participação adquirindo os ingressos no site oficial do evento

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