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Sebrae promove formação continuada voltada para Agentes Locais de Inovação

Atividade reuniu todos os atuais ALIs e marcou o fim de mais uma etapa na metodologia do programa
Por José Maciel | Clip Clap Comunicação
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Com o propósito de oferecer melhores condições para que micro e pequenos empresários possam aumentar a produtividade e o faturamento, o Sebrae no Distrito Federal promoveu, na última quarta-feira, 2 de abril, uma atividade de capacitação destinada aos Agentes Locais de Inovação (ALIs). A iniciativa, realizada na sede da instituição, no Setor de Indústria e Abastecimento (SIA), contou com uma programação intensiva e marcou o encerramento de mais uma etapa do Programa ALI.

As capacitações continuadas realizadas pelo Sebrae acompanham as etapas previstas na metodologia do programa. Nesta nova fase, todos os 20 Agentes Locais de Inovação concluíram a Etapa Elaborar e estiveram envolvidos em atividades distribuídas em dois turnos.

Pela manhã, os agentes puderam fortalecer conceitos, aprimorar processos e melhorar a percepção acerca de quais soluções e alternativas podem atender às necessidades dos micro e pequenos empresários do DF. Com o domínio dessa compreensão, é possível garantir que as intervenções e recursos disponibilizados sejam realmente relevantes e eficazes, já que os agentes locais poderão direcionar de forma mais assertiva os apoios e oportunidades oferecidos aos empresários da região.

Foto: Dimmy Falcão | Focus Produção de Imagem

Já no período da tarde, os ALIs puderam conhecer, em detalhes, soluções encampadas pelo Sebrae no Distrito Federal. Gestores das unidades que estão à frente de projetos setoriais da instituição participaram do momento para apresentar o rol de soluções para empreendimentos de setores como Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), beleza e bem-estar, gastronomia e construção civil. Os agentes também conheceram melhor o portfólio de soluções do Sebrae no DF, como cursos, oficinas, workshops, consultorias, oportunidades de acesso a mercado para geração de negócios, soluções de crédito e gestão financeira, o Fundo de Aval às Micro e Pequenas Empresas (FAMPE) e atuação do Sebrae para mitigar desperdícios e implantar práticas mais sustentáveis nos pequenos negócios.

Representantes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai/DF) também participaram das apresentações aos agentes. Eles falaram sobre a oferta de consultoria para implementação da Metodologia BIM e sobre o Programa Brasil Mais Produtivo, uma iniciativa do governo federal, por meio do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), que apoia micro, pequenas e médias empresas de todos os estados a aumentarem sua produtividade, reduzirem custos operacionais e impulsionarem o faturamento.

O programa está alinhado com as estratégias do Plano Nova Indústria Brasil e oferece um ciclo completo de acesso ao conhecimento, abrangendo aperfeiçoamento da força de trabalho, requalificação, melhores práticas de gestão, digitalização, otimização de processos produtivos e aumento de eficiência energética. Além disso, o ciclo inclui a disponibilização de crédito a juros baixos ou recursos não-reembolsáveis para adoção de tecnologias relacionadas à indústria 4.0.

Os agentes conheceram a Plataforma de Produtividade, porta de entrada para a iniciativa e que irá permitir o acesso gratuito a cursos, materiais e ferramentas sobre gestão e produtividade, entre outros temas. Eles também puderam compreender como cada organização envolvida no programa irá atuar. Além do MDIC e do Sebrae, o Brasil Mais Produtivo conta com a parceria da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), da Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP) e da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (EMBRAPII).

Foto: Dimmy Falcão | Focus Produção de Imagem

O Sebrae, como parte integrante do programa, oferece capacitações gratuitas sobre gestão de negócios, bem como ferramentas como consultorias e mentorias para diagnóstico e definição de estratégias de gestão, direcionadas especificamente às micro e pequenas empresas. Além disso, as empresas participantes serão acompanhadas e orientadas de forma contínua pelos Agentes Locais de Inovação do Sebrae, o que fortalecerá o suporte oferecido a esses empreendimentos.

Ainda durante a tarde, os agentes acompanharam apresentações sobre como funciona a educação profissional no âmbito do programa Brasil Mais Produtivo, bem como apresentações feitas pelo Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi/DF), sobre benefícios para empresas do setor industrial, e da Federação das Indústrias do DF (Fibra), acerca do Hub da Indústria, cujo objetivo é apoiar a transformação digital das empresas da capital federal.

Jéssyca Faviero, analista da Gerência de Atendimento Personalizado (GAPE) do Sebrae no DF e gestora do Programa ALI, acompanhou o andamento da capacitação e avaliou de forma positiva essa nova participação dos Agentes Locais de Inovação. “Nós sempre reforçamos a metodologia do programa nas formações continuadas. Os agentes já estão em campo, atendendo os pequenos empreendimentos, identificaram alguns desafios e com a atividade de hoje a gente orienta para que eles priorizem determinadas soluções para que essas barreiras possam ser superadas. Para isso é importante eles terem conhecimento das soluções que estão disponíveis pelo Sebrae e por nossos parceiros. Foi uma atividade que vai agregar mais valor ao programa”, afirmou.

Foto: Dimmy Falcão | Focus Produção de Imagem

Um dos Agentes Locais de Inovação, Shallon Wellington, também avaliou a formação de maneira positiva. Já em contato com donos de micro e pequenas empresas locais, ele tem percebido a cada dia a importância do Programa ALI e vê nos momentos de capacitação uma oportunidade de obter uma melhor compreensão das opções disponíveis, ajudando os empresários a estruturar seus negócios e realizar planejamentos. “Foi um momento de suma importância para o trabalho que estamos realizando. Conseguimos visualizar bem as diversas soluções que a nós, como ALIs, podemos estar ofertando para donos de micro e pequenas empresas”, assegurou.

Shallon, inclusive, saiu da capacitação com algumas soluções já elencadas para apresentar e orientar donos de empreendimentos do setor de beleza e bem-estar que está atendendo por meio do Programa ALI. “Ficou muito claro para mim o rol de atividades que o empresário do setor de beleza, em especial, pode se beneficiar. Anotei as soluções da Gerência de Negócios em Rede que podem atender as necessidades de empreendimentos que atendo e vou fazer essa conexão”, acrescentou.

Fernando de Carvalho foi outro ALI a participar e aprovar o objetivo da capacitação. Ele participa do programa pela segunda vez e tem percebido no dia a dia as mudanças na metodologia, o que, segundo ele, proporcionam um trabalho mais aprofundado e frutífero. “A comunicação entre os agentes ficou ainda melhor. Estamos trocando mais informações. E ter o conhecimento das soluções, não apenas do Sebrae, mas da rede parceira, é algo que torna ainda melhor o nosso suporte ao pequeno empresário”, completou.

O Programa ALI entra, agora, na Etapa Compartilhar. Um das entregas desta fase é a realização de eventos em que os empresários atendidos pela solução poderão se encontrar para absorver aprendizados, estabelecer contatos e vislumbrar parcerias e oportunidades de negócios. O primeiro evento desta etapa está previsto para o dia 8 de maio.

Sobre o ALI

O programa é desenvolvido no Distrito Federal desde 2008 e, desde então, transformou a rotina de mais de 300 mil empresas, promovendo o empreendedorismo local e contribuindo para o desenvolvimento econômico da região.

O Sebrae no Distrito Federal concluiu, no mês de janeiro, a capacitação dos atuais Agentes Locais de Inovação. Ao todo, 20 novos agentes foram capacitados pelo Sebrae e estão aptos para promover a prática continuada de ações de inovação nas empresas de pequeno porte, por meio de orientação proativa, gratuita e personalizada. As atividades combinaram teorias e práticas, incluindo simulações em campo e dinâmicas de gamificação, que buscavam tornar o aprendizado mais leve e eficaz.

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